《山西省城镇职工生育保险办法》部分条款修改
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职工待遇问题也是本次收购中最大的隐患。据了解,该协会约在三四年前对新东方的咨询事业北京新东方前途出国咨询有限公司提供了认证;若指控被证实,协会可能取消认证。比如获得2016年度新锐奖的云集微店,以社交为切口,上线18个月就成长为一家月销3亿的新锐零售电商,月销售额达到500倍增长。vipabc创始人兼董事长杨明先生、vipabc联合创始人兼CEO杨正大博士、vipabc副总裁兼平台长黄舒骏先生、vipabc高级市场副总裁刘彦谷先生作为特邀嘉宾出席开馆仪式,出席仪式的还有中央电视台著名主持人董卿女士、国学大师范曾先生以及来自世界各地的500多位政法专家、学者和各级嘉宾。

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山西女职工可享生育津贴时间延长至98天

  今后,女职工生育可享受生育津贴的时间从90天延长至98天。5月24日,省人社部门传来消息,为进一步完善我省生育保险政策,确保参保职工依法享受相关待遇,省政府对现行的《山西省城镇职工生育保险办法》部分条款进行修改,参保职工享受待遇将更加明确。

  修改后,相关条款更加细化,职工可享受的生育保险待遇更为明确。其中,用人单位按规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满9个月的,参保职工按规定享受生育保险待遇。连续缴费满3个月不满9个月的,参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。

  女职工在产假期间按照以下标准享受生育津贴:女职工生育享受98天的生育津贴。难产的,增加生育津贴15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加生育津贴15天。

  女职工怀孕不满3个月流产的,享受生育津贴15天;满3个月不满4个月流产的,享受生育津贴30天;满4个月不满7个月流产的,享受生育津贴42天;满7个月引产的,享受生育津贴98天。

  生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。生育津贴高于本人工资标准的,全额计发;低于本人工资标准的,由用人单位补足。

  需要注意的是,下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付:不符合统筹地区生育保险就医规定的;不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准规定的;因医疗事故发生的医疗费用;治疗生育合并症的费用;因犯罪、酗酒、吸毒、自残、他伤、打架斗殴、交通事故等造成终止妊娠的医疗费用;在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的生育医疗费用;实施人类辅助生殖术(如试管婴儿等)发生的费用;按照国家或本省规定应当由个人负担的费用。

  按照规定,在我省境内的城镇所有用人单位,包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,以及城镇个体经济组织业主及其从业人员,应当参加城镇职工生育保险。用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%至1%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。(杨晶)

原标题:《山西省城镇职工生育保险办法》部分条款修改

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